Presse og medieomtale | Hird Consulting

Hvorfor forveksler vi ofte erfaring med evnen til at lede?

I et debatindlæg i Finans skriver Anna om, hvorfor erfaring ikke nødvendigvis er lig med stærk ledelse, og hvad virksomheder i stedet bør se efter, når de rekrutterer ledere.

Læs mere

3 gode råd til at styrke både virksomhed og medarbejdere med AI

I forbindelse med Fashion Forum x Soho House Mornings delte Maria sine perspektiver på, hvordan ledere kan navigere i AI-udviklingen, udvikle de rette kompetencer og bruge AI til at skabe værdi for både virksomheden og medarbejderne.

Læs mere

Foto: Sofija Ninesa

Foto: Søren Bidstrup

Nu deler eksperten sine fem vigtigste råd til at lykkes med jobansøgningen

Til Berlingske deler Anna Fast Nilsson sine fem vigtigste råd til den gode jobansøgning og fortæller, hvordan du kan bruge AI hensigtsmæssigt i ansøgningsprocessen.

Læs mere

'Cheferne - Jagten på talentet'

Anna Fast Nilsson deltager i DR1’s program ‘Cheferne - Jagten på talentet’, hvor fokus er på fremtidens talenter og ledelse.

Læs mere

Foto: DR

De fleste virksomheder misforstår employer branding

Mange virksomheder rammer ved siden af i deres employer branding. Ifølge Anna Fast Nilsson handler det i dag om kandidaters oplevelse og autenticitet og ikke virksomhedens egen fortælling.

Læs mere

Sådan finder du de rigtige typer til din startup

Rekruttering i startups kræver mere end klassiske profiler. Ifølge Maria Krysfeldt handler det om at finde fleksible kandidater, der kan vokse med virksomheden og navigere i en hverdag med fart, forandring og ansvar.

Læs mere

Anna Fast Nilsson bakker op om CBS-studie: Generation Z kræver kvalitet i ledelse

Et nyt CBS studie udfordrer fortællingen om Generation Z som svære at lede. Ifølge Anna Fast Nilsson stiller de unge ikke urimelige krav men forventer bedre ledelse, tydelig retning og løbende feedback.

Læs mere

"Det er ikke Generation Z, der er problemet"

Fremtidens succesfulde ledelse handler ikke om alder, men om evnen til at lede på tværs af generationer og bruge forskelligheder som en styrke.

Læs mere

Foto: Anders Elmshøj

Foto: Frederik Kjeldgaard

"Autenticitet trumfer perfektion"

I forbindelse med FashionForum x Soho House Mornings delte Anna sine perspektiver på, hvordan man rekrutterer på forkant, bygger en kultur og et purpose der tiltrækker, og bruger employer branding som en reel vækstdriver.

Læs mere

At være ung leder i en ny tid

Anna Fast Nilsson fortæller om sine egne erfaringer som leder som 26-årig og hvorfor mange unge i dag ikke ser ledelse som attraktivt.

Læs mere

Foto: DR

Unge fravælger lederrollen

I Børsen fortæller Anna Fast Nilsson om de unges udfordringer og hvorfor mange fravælger lederansvar af frygt for stress, manglende balance og et krævende arbejdsliv.

Læs mere

En mission om at bevise sit værd

ELLE portrætterer Anna Fast Nilsson og hendes mission om at vise, at en moderne leder kan se ud på mange måder.

Læs mere

Foto: Anders Elmshøj

"Hun tilhører en sjælden kategori i sin branche"

Berlingske fremhæver Anna Fast Nilsson i Talent 100 og beskriver hendes anderledes tilgang til rekruttering og ledelse.

Læs mere

Succes er mere end bundlinjen

I et interview med Børsen deler Anna sit syn på succes, hvor relationer og kultur vægtes højere end omsætningstal.

Læs mere

Unge kræver mere af deres arbejdsliv

Til Berlingske fortæller Anna Fast Nilsson om, hvordan de unge generationer stiller højere krav til både virksomheder og karrierevalg.

Læs mere

Nye generationer og selvrefleksion

Bureaubiz bringer en artikel hvor Anna Fast Nilsson deler, hvordan unge kandidater i dag møder arbejdsmarkedet med en stærk selvrefleksion.

Læs mere

Start-ups har også brug for rekruttering

I dontt.dk understreger Anna Fast Nilsson, at også start- og scale-ups får stort udbytte af professionel rekrutteringshjælp.

Læs mere

Hird Consulting i medierne

Hvorfor forveksler vi ofte erfaring med evnen til at lede?

3 gode råd til at styrke både virksomhed og medarbejdere med AI

Nu deler eksperten sine fem vigtigste råd til at lykkes med jobansøgningen

'Cheferne - Jagten på talentet'

De fleste virksomheder misforstår employer branding

Sådan finder du de rigtige typer til din startup

Anna Fast Nilsson bakker op om CBS-studie: Generation Z kræver kvalitet i ledelse

"Det er ikke Generation Z, der er problemet"

"Autenticitet trumfer perfektion"

At være ung leder i en ny tid

Unge fravælger lederrollen

En mission om at bevise sit værd

"Hun tilhører en sjælden kategori i sin branche"

Succes er mere end bundlinjen

Unge kræver mere af deres arbejdsliv

Nye generationer og selvrefleksion

Start-ups har også brug for rekruttering

Presseinformation og pressehenvendelser

Kontakt for interviews og pressehenvendelser

Kontakt