Onboarding

"Onboarding er mere end at udlevere nøglekort og give en rundvisning på den første dag".
Der er mange fordele for arbejdsgivere, der tager onboarding alvorligt. Når nye medarbejdere bliver budt varmt velkommen, får den nødvendige viden og de rette rammer samt bliver introduceret til virksomhedens kultur, skaber det et stærkt fundament for en effektiv og velfungerende medarbejder. Til dette Hird community event delte Amy Gallagher Dahl konkrete handlinger og initiativer, der kan være med til at sikre en stærk og struktureret onboarding.

Amy startede sin professionelle karriere i internationale virksomheder som RB og Mattel. Siden da er hun gået videre til mindre virksomheder i startup-miljøet. Her har hun arbejdet som projektleder og har de seneste 5 år udelukkende haft fokus på People & Culture-området. Hun har målrettet arbejdet på at opbygge en P&C-funktion fra bunden med et stærkt fokus på onboarding og den samlede medarbejderoplevelse.
I dag er Amy ansvarlig for organisationsudvikling hos Donkey Republic. Hendes primære rolle er at skabe sammenhæng mellem hovedkontoret og de voksende lande - både fra et operationelt og organisatorisk perspektiv. Der er særligt fokus på, hvordan ledere hurtigt og effektivt kan tilpasse den rette onboarding, især i forbindelse med en scale-up, hvor flere medarbejdere skal onboardes samtidig.