OLIOLI stod overfor en afgørende fase i deres vækst og havde brug for at styrke ledelsesteamet med tre nøgleprofiler. I samarbejde med Hird Consulting blev rollerne hurtigt og effektivt besat.
Udfordringen
OLIOLI er en virksomhed i hastig vækst, som stod over for behovet for at styrke deres professionelle setup. Tidligere havde virksomheden selv håndteret rekrutteringen internt, men i takt med den øgede vækst blev det tydeligt, at en ekstern partner kunne bidrage med både kvalitet, tempo og sparring på tværs af rekruttering, HR og strategi.
Tidsfaktoren spillede en afgørende rolle, da stillingerne skulle besættes hurtigt for at sikre kontinuitet i driften. En af de største udfordringer var derfor at finde de rette kompetencer og profiler inden for en kort tidsramme, så OLIOLI kunne bevare fokus på deres fortsatte vækst.
"Hird har hjulpet os med at rekruttere tre vigtige stillinger til OLIOLI med stor succes. Vi har altid kørt en rekrutteringsproces selv, men Hird har vist, hvorfor det kan være vigtigt at prioritere og det hele værd. Vi har sparet enormt meget tid, fået en professionel proces - og samtidig værdifulde indsigter i både rollerne og konkurrencesituationen."
Nicolai Suwinai Nielsen
Co-founder & CEO, OLIOLI
Vores løsning
I tæt samarbejde med OLIOLIs ledelse igangsatte Hird en målrettet proces med fokus på at levere både kvalitet og kulturmatch hurtigt og effektivt. En central del af Hirds rolle var også at bidrage med sparring omkring hvilke roller, der ville dække virksomhedens behov både nu og i fremtiden. Sammen med OLIOLIs founders blev hver rolle derfor defineret ud fra både de aktuelle behov og de langsigtede vækstmål.
Virksomheden havde behov for en strategisk CFO, en Head of Operations samt en kreativ og struktureret Head of Marketing & Events, som tilsammen kunne understøtte OLIOLIs fortsatte udvikling og vækst.
Samarbejdet resulterede i tre vellykkede ansættelser, alle i nøglepositioner med direkte indflydelse på OLIOLIs videre vækst. Samarbejdet med Hird har ikke blot resulteret i stærke ansættelser, det har også styrket OLIOLIs interne forståelse af markedet og givet værdifuld sparring til fremtidig vækst.
"De har været løsningsorienterede fra start, tilpasset sig vores krav og leveret - også på meget korte deadlines. Det har været afgørende for, at vi undgik huller i organisationen."
Frederik Darger Johansen
Co-founder & COO, OLIOLI
