Siden etableringen har FORMARKIVET oplevet stor efterspørgsel på deres design, hvilket skabte et behov for at styrke både den kreative og kommercielle kapacitet i organisationen. I tæt samarbejde med Hird Consulting lykkedes det at ansætte tre nøgleprofiler på kort tid, som hver især bidrager til at understøtte virksomhedens fortsatte vækst og udvikling.
Udfordringen
Selvom FORMARKIVET er en ung virksomhed, har de på kort tid oplevet stor efterspørgsel på deres design. Det har medført et behov for at skalere organisationen med fokus på at videreudvikle brandet, styrke både den kreative og kommercielle kapacitet samt sikre fremtidig vækst gennem de rette mennesker. Udover de faglige kvalifikationer, lagde FORMARKIVET stor vægt på at finde profiler, der matchede virksomhedens kultur, der bærer præg af en tydelig iværksætterånd, æstetisk sans og evnen til at indgå naturligt i et mindre, ambitiøst team.
"We had the pleasure of working with Klara and the team at Hird during our search for a number of key roles at FORMARKIVET, and the experience was outstanding. From the very beginning they took the time to truly understand us as a company and as a brand, not only the skills we were looking for in the positions but also the personalities and character traits that would complement our existing team."
Steven Ross
COO, FORMARKIVET
Vores løsning
Som rekrutteringspartner på alle tre nøglepositioner var det afgørende for os at forstå, hvor FORMARKIVET var på deres vækstrejse, for at kunne finde de rette kompetencer til at understøtte den fortsatte ekspansion. Fra begyndelsen sikrede vi et tæt samarbejde præget af dialog, indsigt og forståelse for det nuværende setup.
I fællesskab kom vi frem til, at FORMARKIVET havde behov for tre centrale profiler: en Head of Sales med ansvar for den globale salgsstrategi, kombineret med en dyb forståelse for design og high-end B2B-markedet, en Head of Design med ansvar for produktudvikling, samt en stærk æstetisk og håndværksmæssig forståelse, og en Graphic Designer med et praktisk og kreativt fokus på kampagner, digitalt indhold og brandudvikling.
Sammen med FORMARKIVET definerede vi klare krav og forventninger til hver stilling, både i forhold til ansvarsområder og personlighed, for at sikre det bedst mulige match på tværs af teamet.
Formarkivet fik besat alle tre roller med profiler, der både matchede de faglige krav og virksomhedens værdier. Samarbejdet blev kendetegnet af tillid og præcision, og teamet er nu styrket med både kreative og kommercielle kompetencer til deres vækst.
"What stood out was their professionalism and efficiency. They presented us with excellent candidates quickly, but always thoughtful introductions that gave us valuable insights into each person beyond just their CV. It’s clear that for Hird, recruitment isn’t simply about filling a role, it’s bout helping to build the right team and brining the right people together. Klara and her team were a pleasure to work with and we will definitely turn to Hird again for our future hires."
Steven Ross
COO, FORMARKIVET
